[인천=문찬식 기자] 인천시(시장 유정복)가 성희롱 없는 서로 존중하는 직장문화 조성에 팔을 걷어붙이고 나섰다.

시는 ‘공공기관 성희롱 방지조치 연간 기본계획’을 수립, 산하 소속기관에 시달하고 자체 예방교육 실시, 성희롱 고충상담창구 설치 등 평가를 통해 지속적으로 성희롱 방지조치를 강화한다고 7일 밝혔다.

시에 따르면 지난 1999년 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’ 제정 후 모든 공공기관에서 연간 한 차례 이상 성희롱 예방교육이 의무화되면서 인천시도 관련 교육을 매년 지속적으로 실시해 오고 있다.

이와 관련해 시는 15년차가 되는 올해부터는 전문교육 및 집합교육을 2회 이상으로 확대 실시하고 사이버교육도 개설해 운영할 계획이다. 또 2003년 성희롱 예방지침 마련 후 성희롱 예방교육 뿐만 아니라 전담창구 및 심위위원회를 구성, 운영하고 있다.

시는 양성평등기본법이 오는 7월1일부터 본격 시행됨에 따라 성희롱 예방지침을 전면 개정하고 예방교육과 홍보를 더욱 강화해 나간다는 방침이다.

김명자 여성가족국장은 “성희롱 방지를 위해서는 지속적인 교육과 기관장의 관심이 무엇보다 중요하다”며 “성희롱은 피해자에게 수치심이나 정신적 고통을 주는 범죄행위라는 인식을 가질 수 있도록 성희롱 방지조치를 위한 제도적 장치 등을 마련해 나가겠다”고 말했다.

[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]