[시흥=송윤근 기자]경기 시흥시가 2014년부터 20년 이상 공직자들을 대상으로 추진해오고 있는 특별휴가제도를 개선해야 한다는 의견이 분분하다.

이는 지난해까지 20년 근무자들에게 3년 이내, 신규 대상자는 1년 이내 각각 특별휴가를 가야 한다는 내부방침 때문이다.

6일 시에 따르면 복무규정에 의거, 지난해 1월부터 2013년 12월 말 기준 공직생활 20년 이상 공직자들에게 휴식을 통해 재충전의 기회를 제공하기 위해 특별휴가를 3년 이내, 신규 대상자 해당 공직자들에겐 1년 이내 10일간 휴가를 가도록 내규 지침을 만들어 현재 시행하고 있다.

하지만 이와 같은 내부 규정을 두고 일부 공직자들은 특별휴가 사용기한을 정해 놓은 것에 불만을 토로하고 있다.

우선 휴가를 가고 싶어도 자신이 맡고 있는 업무의 특성상 휴가를 가지 못하는 경우가 나올 수 있다는 것이 중론이다.

또, 바쁜 와중에 휴가를 가게 될 경우 상급자 눈치도 봐야 하는 부담감으로 인해 쉽게 특별휴가를 사용하기가 어렵다는 말도 나오고 있다.

이러한 상황으로 볼 때 3년 또는 1년 등으로 기간을 제한하는 것은 문제가 있다는 반응이 나오고 있다.

시에 따르면 지난해 1월부터 소급 대상자 348명 가운데 117명이 특별휴가를 갔다온 것으로 나타났다.

이에 대해 한 공직자는 "지난해 휴가를 계획했는데 이런저런 일들을 하다보니 휴가를 가지 못했다"며 "이번 년도에는 갈 수 있을지 모르겠다"고 말했다.

이에 시 관계자는 "장기재직자 특별휴가 사용기간 제한 사항에 대해 수정할 수 있도록 긍적적으로 검토하겠다"고 밝혔다.

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