이번 워크숍은 실무자에서 중간 관리자인 6급(팀장급)으로 승진한 후 보직 대기중인 6급 무보직 직원을 대상으로 참여형·토의형·체험형 교육을 실시하여 중간관리자로서의 역량을 강화시키고자 하는 목적이 있다.
연수 프로그램은 중간 관리자로서의 역할이해 및 소통능력 강화를 위한 “리더십 스피치 실전훈련”, 미래를 선도할 신지식, 신기술 습득을 위한 “4차산업혁명의 이해”, 공직자로서 자존감 확립 및 열정회복을 위한 “공직자로서 가치있게 살아가는 길”, 격변하는 사회 적응력 강화를 위한 “사회트랜드와 지방행정” 및 자연과 함께하는 힐링 등이다.
성남시는 앞으로도 예비리더 공무원의 역량강화를 위해 대학과 연계한 위탁교육 등 다양한 프로그램을 개발해 나갈 예정이라고 밝혔다.
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