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이는 지난 해 프로그램에서 19명이 수료했던 것에 비하면 5명이 늘어난 것이다.
시는 관내 청년들이 보다 쉽게 민간 일자리를 구할 수 있도록 공공기관 근무 경험과 경력을 제공해 취업경쟁력을 강화하는 공공인턴 프로그램을 지난해부터 운영하고 있다.
이 프로그램은 참여자들을 시청 각 부서나 산하기관에 배치해 공공기관의 업무를 익히도록 하고, 별도로 취업에 필요한 특강까지 지원하는 게 특징이다.
올해는 시장명물 홍보단 4명을 포함해 총 35명의 청년이 공공인턴 프로그램에 참여했는데 이 과정에서 9명이 이미 취업했고, 2명은 개인적인 이유로 사퇴했다.
공공인턴 근무 중 취업한 청년들은 공공기관에 5명, 대기업 자회사에 1명, 중견기업에 2명, 중소기업에 1명이 각각 취업한 것으로 확인됐다.
시 관계자는 “앞으로도 실무경험을 최대한 많이 쌓을 수 있도록 지원해 공공인턴 프로그램의 내실을 더욱 다질 것”이라며 “공공기관 근무 경험이 청년들의 진로 결정이나 사회생활에 큰 도움이 될 것”이라고 말했다.
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