고양시 덕양구, 직원 후생복지 중시 문화 선도 [고양=이기홍 기자]고양시 덕양구는 소속 직원들의 건강지킴이를 자처하며 올 한해 직원들의 후생복지 프로그램 운영계획을 마련했다.

최근 ‘워라밸(Work-life Balance)’, ‘소확행(소소하지만 확실한 행복)’ 등 일과 가정의 양립, 취미생활 등 개인의 삶을 중요시 하는 분위기가 확산되면서 공직사회에도 변화의 바람이 불고 있다.

이에 덕양구는 직원들이 업무에 대한 스트레스를 줄이고 편안하고 자유로운 분위기에서 일할 수 있는 환경 조성에 주력을 다함으로써 업무의 시너지 효과를 극대화하고 궁극적으로는 시민들이 만족할 수 있는 대민업무 수행을 목표로 하고 있다.

후생복지 프로그램은 ▲업무로부터 잠시 해방돼 자신만의 휴식시간을 가질 수 있는 ‘국내탐방 힐링캠프’, ▲점심시간을 활용해 간단한 레크리에이션을 통해 업무에 활력을 불어넣을 ‘깜짝 건강이벤트’, ▲직원들의 건강 및 화합을 도모하는 ‘직원 체육대회’, ▲일과 가정 양립 확산을 위한 ‘가족사랑의 날 캠페인’ 등 다양하게 준비돼 있다.

특히 올해 새롭게 추진하는 덕양구보건소 연계 프로그램으로 ▲건강 체험 홍보관과 ▲이동 금연클리닉, ▲생활체조 교실 운영, ▲미술심리상담 등이 있어 앞서 소개한 프로그램과 함께 정신적·신체적 건강을 균형 있게 챙길 수 있을 것으로 보인다.

이와 더불어 청사 옥상에 직원 쉼터를 조성하고 청사 내 임시공간을 내방객 응대용 미팅룸으로 만들어 사무실과 분리하는 등 직장 환경개선을 통해 직원들에게 최상의 업무환경을 제공하고자 한다.

박동길 덕양구청장은 “올해뿐만 아니라 직원 후생복지는 지속적으로 관심을 갖고 계속 진행될 예정”이라며 “이와 같은 움직임은 직장 분위기의 변화를 통해 직원간의 소통, 나아가 고양시민과의 소통으로 이어질 것을 확신한다”고 말했다.

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