[시민일보] 경기도가 우수공무원에 대한 특별승급제 도입을 추진하면서 도 공직사회가 시끄럽다.

이는 도가 열심히 일하는 공직분위기 조성을 위해 성과우수 공무원 특별승급제 도입을 검토하고 있다고 14일 밝혔기 때문이다.

이 특별승급제는 업무실적이 뛰어난 공무원을 발굴해 1호봉을 올려주는 제도로, 승급자는 부서장의 추천과 특별승급심사위원회 심의 등을 거쳐 선발된다.

도는 오는 17일까지 도청 공무원들의 의견을 수렴해 제도의 틀을 확정한 뒤 내년 1월부터 본격 시행한다는 구상이다.

도는 이 제도가 능력과 성과중심의 인사운영으로 열심히 일하는 공무원의 사기진작과 조직의 경쟁력 강화에 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

하지만 도청 일각에서는 "전시행정으로 흐를 수 있다"는 우려의 목소리도 있다.

A씨는 공무원노동조합 홈페이지 게시판에 글을 올려 "서울시 오세훈 전 시장이 시행한 제도로 현재 서울시 주무관들은 상사 눈치보기와 전시행정으로 고생하는데 불만을 토로할 곳이 없다고들 한다"며 반대 입장을 분명히 했다.

B씨도 "가정친화적인 직장문화를 만들고자하는 정부정책에 어긋나는 것"이라며 "조직을 이간질시키고 부정부패를 낳게 할 것"이라고 주장했다.

이에 대해 도 관계자는 "열심히 일을 해도 부서 내 고참이 아니면 근무평정을 높게 받기 힘든 것이 현재 인사시스템의 문제"라며 "탁월하게 일 잘하는 공무원을 발굴해 인센티브를 주자는 취지"라고 말했다.

채종수 기자 [email protected]