이에 따라 도시공사는 자격 제한 없는 신입 공채 1기 7명을 포함한 총 26명의 직원을 선발하며, 필기시험·면접시험을 거쳐, 오는 26일 최종합격자를 발표할 예정이다.
공사는 차별과 편견 없는 채용문화를 도입해 공정한 채용을 진행할 방침이다.
김종석 도시공사장은 “이번 경쟁률은 우리 사회의 청년 일자리 부족 현상에 대한 단면을 보여주는 것 같아 안타까운 마음이 들었다”며 “청년, 실버세대를 위한 양질의 맞춤형 일자리 창출에 더욱 박차를 가하겠다”고 말했다.
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