수평적인 조직문화 정착과 민주적 혁신경영 실현 [고양=이기홍 기자]고양도시관리공사은 26일 능동적으로 일하는 수평적인 조직문화 정착과 경영참여를 통한 민주적 혁신경영 실현을 위하여 제7기 청년이사회를 출범하였다.

2013년 출범하여 올해로 7년째를 맞는 청년이사회는 입사 3년차 미만의 직원으로 구성되어 조직 현안 토론과 경영제안, 사회공헌활동, 벤치마킹 등 다양한 활동을 통하여 혁신 리더로서 조직에 활력을 불어넣고 있다.

▲ 사진제공=고양도시관리공사

이번 7기 청년이사회는 공사 주요 현안인 신재생에너지, 도시재생, 안전, 환경 분야의 선진기관 견학, 사회공헌활동, 사내 업무 콘테스트 심사 등을 통하여 사회적 책임 이행과 혁신과제 발굴에 적극 나설 계획이다.

김홍종 사장은 이날 위촉된 10명의 청년이사들에게 “공사가 시민의 행복지수를 높이고 사랑받는 공기업으로 거듭날 수 있도록 벤치마킹을 통해 견문을 넓히고, 창의적인 아이디어를 제시하여 혁신경영실현에 중추적인 역할을 해달라” 고 당부했다.

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