조직혁신 머리맞대

[광명=류만옥 기자] 경기 광명시는 최근 박승원 시장과 6급 이하 공무원 127명이 참여한 가운데 ‘광명시 조직, 우리가 바꿔요’ 4차 원탁토론회를 개최했다고 27일 밝혔다.

토론은 지난 3회차까지 도출된 조직의 문제점과 근본원인, 개선방안에 대해 실천 가능한 정책카드를 작성하고, 장·단기 실현가능한 방안들을 토론하며 합의하는 과정으로 진행됐다.

조직 개선방안으로는 ▲인사 배치시 팀원 전체 이동 지양 ▲불필요한 업무 전수조사 ▲직렬별 간담회 실시 ▲행사성 축제 통·폐합 ▲전문분야 업무 존중 ▲육아휴직자 대체인력 배치방안 등의 다양한 의견이 제안됐다.

시는 이날 제안된 개선방안을 실현하기 위해 원탁토론회 참석자들과 간부공무원들이 함께하는 보고회를 개최할 예정이다.

최나리 건설지원사업소 주무관은 “처음에는 조직혁신을 어렵게만 생각했는데 4차에 걸쳐 동료들과 함께 고민하고 토론하다 보니 차츰 의견이 나오고 대안이 구체화됐다”며 “직원들이 제안한 의견이 많은 부분 정책으로 반영될 수 있기를 기대한다”고 말했다.

박 시장은 “공무원은 업무추진시 자기의 주관을 뚜렷이 하고 시민들의 다양한 의견을 반영한 정책을 펼치는 협업정신이 중요하다”며 “직원들의 협업정신을 기르는 데 이번 원탁토론회가 많은 도움이 됐기를 기대한다”고 말했다.

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