특히 구인업체는 남성노동력을 절대적으로 필요(구인업체의 약 86%)로 하고 있으나 구직자는 여성비율(61%)이 높게 나타났고 연령별로는 20~30대의 핵심 연령층 노동력이 상대적으로 부족하고 구직자의 고령화가 눈에 띄게 높아졌다.
따라서 부평구는 4일 이 같은 구직환경 실태와 문제점을 토대로 취업정보센터 운영 활성화를 통해 보다 심층적이고 적극적인 취업상담서비스를 통해 취업을 극대화 하기 위한 '취업정보센터 활성화 방안'을 내놨다.
이 방안에 따르면 구는 우선 취업취약계층으로 나타난 청년을 비롯해 여성, 노령, 장애인들을 위한 맞춤형 직업설계 상담 및 일자리 나누기 행사를 개최할 계획이다.
또 구직자의 기본취업 소양 증진을 위한 취업특강과 고용시장의 변화에 따른 중장년층의 취업유망직종에 대한 비전을 제시하고 취업설계를 지원하기 위한 직종별 취업설명회를 추진하고 청년층들을 위한 '취업캠프 및 모의입사대회'를 개최, 구직기술 및 자신감 증진에 힘쓸 방침이다.
특히 북부고용지원센터와 근로복지공단, 여성문화회관, 고용촉진훈련기관 등과 연계해 구인, 구직자간 상호조건이 충족되도록 적극적인 취업알선을 통한 취업률 증대를 최우선시 한다는 계획이다.
한편 부평구청 1층에 위치한 ‘부평구 취업정보센터’는 구인, 구직자들에게 다양한 취업정보 제공과 일자리 알선을 하고 있으며 온, 오프라인을 통해 다양하게 이용할 수 있다. 문의(509-7521)
문찬식 기자[email protected]
사진설명= 부평구가 '취업정보센터 활성화 방안'을 마련, 지역경제 활성화 및 고용창출을 극대화하기 위한 역량 강화에 나선다. 사진은 지난해 취업정보센터 운영장면.
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