[시민일보] 화성시(시장 최영근)가 내부공무원 역량 강화를 위해 지난 2월부터 운영 중인 ‘화성시인재사관학교’의 하반기 운영 계획의 틀이 공개됐다.

시는 오는 7월부터 본격 추진될 예정인 행정리더 역량개발 과정 등 하반기 ‘화성시인재사관학교’ 운영계획을 19일 밝혔다.

시에 따르면 소속 공무원이 시의 핵심가치와 비전을 공유, 전문적 업무역량으로 시의 발전을 주도할 수 있도록 핵심가치 공유 과정, 행정전문가 양성과정, 행정리더 역량개발 과정 등 교육과정을 마련, 화성시인재사관학교를 운영할 방침이다.

세부 교육 내용으로는 먼저 ‘핵심가치 공유과정’은 기존 신규 공무원 교육을 심화시킨 화성알기 오리엔테이션, 시민 및 유관기관과의 커뮤니케이션 능력을 극대화시키는 승진자 학교과정, 문화·역사·행정 등 시 전반을 파악하는 ‘H벨류 과정’등이다.

또한 ‘행정전문가 양성과정’은 각 부서별 업무 전문화를 위해 각종 특별 교육 및 특화교육을 별도로 추진하며, ‘행정리더 역량개발 과정’은 각 직급을 세분화해 4,5급은 간부 핵심역량강화, 6급은 공공갈등 협상관리, 6급 이하 공무원은 창의성 및 리더십 개발 교육 등을 실시할 예정이다.

한편 시는 지난 8일 ‘한국폴리텍Ⅱ대학 화성캠퍼스’와 교육협력에 관한 협약을 체결, 상시 교육장소를 확보하고, 5일부터 소속 6급 공무원 316명을 대상으로 2일과정의 공공갈등 협상관리과정을 진행 중이다.

시 관계자는 “교육컨설팅을 통한 맞춤형 교육, 전문 강사 및 내부강사를 활용한 사례위주 직무교육 등 체계적이고 효율적인 교육을 진행할 예정”이라고 밝혔다.

화성= 김정수 기자 [email protected]

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