직장에서 행복을 느끼는 경기도청 공무원들이 30％에 불과한 것으로 나타났다.

이는 경도청공무원노동조합이 지난달15일부터 24일까지 도청 공무원 1101명을 대상으로 실시한 설문 조사 결과이다.

3일 조사 결과에 따르면 도청 공무원 중 직장 생활이 행복하다고 밝힌 응답자는 '매우 행복하다' 67명(6％)과 '약간 행복하다' 265명(24％) 등 332명(30％)에 그쳤다.

반면 불행하다고 답한 응답자는 '약간 불행하다' 129명(11％), '매우 불행하다' 34명(3％) 등 163명(14％)에 달했다. 나머지 592명(54％)은 보통이라고 대답했다.

일하기 어려운 일터를 만드는 요인으로 응답자들은 경직된 조직문화와 부서 내 인간관계 545명(50％)를 가장 많이 꼽았다.

이어 성과주의에 의한 지나친 경쟁의식 220명(20％), 인사적체로 인한 전반적인 사기저하 232명(21％), 개인의 비전 부족으로 인한 불확실한 미래에 대한 불안 57명(5％), 조직의 비전 제시 부족 28명(2％) 등의 순으로 조사됐다.

활기찬 직장을 만들기 위해 개선해야 할 과제로는 일과 삶의 균형성 제고 331명(30％), 급여 및 복지수준 227명(20％), 조직문화 94명(17％), 공정한 인사제도의 확립 134명(12％), 인간관계와 커뮤니케이션 148명(13％)과 평가제도의 공정성과 신뢰성 47명(4％) 등을 거론했다.

응답자들은 즐거운 직장생활을 위해 직원의 휴식 및 대화공간 제공 499명(46％), 직원과 자녀가 함께하는 캠프 개최148명(13％), 지식공유사이트 개설 138명(12％), 칭찬이벤트 127명(11％), 멘토링제도 실시 78명(7％), 심리상담 및 법률상담실 개설 81명(7％) 등이 필요하다고 답했다.

노동조합 관계자는 "공무원들의 행복지수를 높이려면 합리적으로 일하는 업무시스템을 구축하고 투명한 인사시스템을 구축, 승진기회를 확대하는 것이 필요한 것으로 조사됐다"고 말했다.

수원=이명훈 기자[email protected]

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