[시민일보] 성남시시설관리공단(이사장 염동준)의 ‘새내기’사원들이 지난 27일 2박3일에 걸친 ‘하반기 신규임용직원 직무교육’을 성황리에 마쳤다.

새내기 사원들은 공단이 실시한 2011년 하반기 공개채용에서 약 18대 1의 경쟁률을 뚫고 최종 선발됐으며 경기도 파주에 위치한 홍원 연수원에 모여 교육 프로그램을 수행하며 공단의 일원으로 거듭나는 시간을 가졌다.

신규사원 연수 프로그램은 ▲신입사원의 마음가짐과 태도 ▲지방 공기업의 역할 이해▲시ㆍ공단 정책 이해 ▲업무 비즈니스 스킬 등의 커리큘럼으로 구성됐다.

특히 각 조별 과제 및 협업 활동을 통해 기본소양 체득과 팀워크의 중요성을 체험하는 시간으로 꾸며졌다.

사원들은 교육 마지막 날 열린 ‘공단 임원과의 간담회’를 통해 공단 생활에 대한 궁금증을 해소하고, 사회 선배로서의 조언을 진솔하게 듣는 소통의 시간을 가졌다.

신규사원으로 입사한 김윤희(행정8급)씨는 “다양한 프로그램을 통해 팀워크의 중요성을 몸으로 직접 깨달았으며 이를 통해 향후 직무에 임할 마음가짐을 새롭게 다지게 되었다.”며 소감을 밝혔다.

염동준 이사장은 직무교육에 앞서 훈시를 통해“행복한 일터, 시민이 감동하는 공단이 되도록 최선을 다해 줄 것”을 강조했고, 유동규 기획본부장은 공단의 경영방침과 지방공기업 직원으로서의 마음가짐에 대해 강의에 나서 신규사원들로부터 많은 호응을 얻었다.

공단 최윤필 경영기획팀장은“주어진 과제를 협동해 풀어나가는 모습에서 신규 사원 특유의 창의력과 열정을 확인할 수 있었다” 며 “이들이 꾸준한 자기계발을 통해 공단의 핵심 인재로 성장해 나갈 수 있도록 꾸준히 지원해 나갈 것”이라고 말했다.

한편 성남시시설관리공단은 신규직원들에게 강의 위주 교육 외에 ‘사례중심의 체험학습’이라는 다양한 사원교육프로그램을 가동하고 있으며 이 같은 사례가 호평을 받으며‘2011 경기도 일하기 좋은 기업’에 선정되기도 했다.

성남=오왕석 기자 [email protected]