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[인천시]공무원 유연근무제 9월 본격 시행

주정환 / / 기사승인 : 2011-07-13 14:12:00
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시, 시차출퇴근형·근무시간선택형 18일부터 시범 운영
[시민일보]인천시가 오는 9월부터 공직자들을 대상으로 한 유연근무제를 본격적으로 시행한다.
13일 시에 따르면 정부의 주요 정책과제로도 추진 중인 유연근무제는 일과 삶의 균형, 공직생산성 향상에 기여하는 새로운 복무제도다.
이에 시는 유연근무제 7가지 근무유형 가운데 시차출퇴근형과 근무시간선택형 등 2가지 근무유형을 18일부터 8월12일까지 본청 직원들을 대상으로 시범운영할 계획이다.
이를 토대로 오는 9월1일부터 인천시 소속 전 기관으로 확대, 시행하는 한편 나머지 시간제근무 등 5가지 유형은 추후 단계별로 도입해 시행할 예정이다.

시가 도입키로 한 시차출퇴근형은 하루 8시간의 근무시간을 유지하면서 공무원들 스스로 출퇴근시간을 1~2시간 앞당기거나 1시간 늦추는 형태다.
또 근무시간선택형은 주 40시간의 근무시간 범위에서 하루 근무시간을 2~12시간까지 자유롭게 조정해 근무하는 것이다. 시는 시행에 앞서 최근 공무원 1,721명을 대상으로 실시한 자체 설문조사에서 82%가 참여를 희망하고 있는 것으로 나타났다.
근무유형은 시차출퇴근형과 근무시간선택형을 각각 44.1%와 21.1%로 가장 선호하고 있는 것으로 집계됐으며 참여 이유로는 취미생활 등 여가활동(41.9%)이 가장 많았고 자녀 육아(26.1%)와 대학원 진학 등 자기계발(21.6%) 등의 순이었다.
하지만 유연근무제 불참 사유로 보수, 인사상 불이익과 폐쇄적인 조직문화가 각각 40.8%와 40.1% 등으로 대부분을 차지, 유연근무제 조기 정착을 위해 부서장들의 배려와 소통의 리더십이 필요한 것으로 분석됐다.
인천시 관계자는 “유연근무제로 육아 공무원들의 부담이 줄고 개인, 업무, 기관별 특성에 맞는 다양한 근무형태가 적용돼 업무 효율성이 높아질 것”이라며 “유연근무제로 인해 각종 행정서비스가 차질이 없도록 관리에 만전을 기하겠다”고 말했다.

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