31일 시에 따르면 시간외 근무수당 지급을 개선한 결과 지난 2005년 15억5900만원을 지급했으나 2006년 12억9400만원으로 2억6500만원을 절감했으며 2007년 11억300만원, 2008년 10억8000만원, 2009년 11월 현재 4억200만원으로 크게 줄어 민선4기 3년 5개월 동안 총 14억900만원을 절감하는 성과를 기록했다.
이같은 성과는 이효선 광명시장이 취임하면서 근무수당 불법수령을 원천적으로 본청과 사업소, 동 주민센터 등에 정맥인식기를 설치 실명인증을 시행하는 등 직원이 야근할 경우 국장까지 사전 결재를 받도록 관리 운했다.
또 시는 부서장이 업무량에 따라 직원들을 합리적으로 배치해 초과근무를 최대한 억제하도록 했으며 공휴일 각종 행사에 직원 참석을 최대한 줄이는 등 다양한 방지책을 펼쳤다.
이같은 운영이 직원들로부터 점차 호응을 얻어 절감된 예산으로 직원들의 동호회 운영비 지원을 비롯해 대학, 대학원 학비 지원, 사고 전환교육 등에 재투자 했으며 퇴근 후 외국어학원, 디지털대학, 헬스장, 동호회 활동 등 개인적인 시간으로 활용하도록 유도했다.
이로 인해 시는 지난 2007년부터 직원들에게 대학과 대학원 학비 50%를 지원해 22명이 졸업했는가 하면 현재 41명(대학원 17명, 대학교 15명, 2년제 대학 9명) 등 총 63명에게 24억9500만원을 지원해 직원후생복지증진에 큰 기록을 세웠다.
이효선 광명시장은 “개인의 삶의 질을 높이고 업무의 효율성을 크게 향상시켰다" 며 "앞으로도 초과근무를 개선하기 위해 다양한 시책을 펼쳐 절감된 예산에 대한 전액을 직원들의 복지증진을 위해 활용 하겠다”고 말했다.
광명=류만옥기자 [email protected]
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