29일 시에 따르면 광명시는 6급 담당 직원이 190명이던 것이 30일부터 팀장제도로 변경하면서 130명으로 대폭 줄이고 나머지 60명의 6급의 명칭을 실무자로 부서에 배치 일하는 행정편익의 획기적인 개편을 단행했다.
이에 따라 18개 동 주민센터 6급 가운데 35명과 각 부서 팀 통, 폐합 등에 따른 인력 25명을 일하는 실무자로 전환해 전격 인사를 단행했다.
이로 인해 개편된 팀은 통합관제팀, 건강가정팀, 복지시설팀, 하천가꾸기팀 등 4개 팀을 신설했으며 업무 연관성과 효율성을 높이기 위해 민원정보통신과의 민원행정팀과 여권팀을 민원여권팀으로 통폐합하는 등 38개 팀을 19개 팀으로 대폭 축소 개편했다.
또 정책개발을 정책비전팀으로, 에너지관리를 녹색에너지팀으로 명칭 변경하는 등 13개 팀의 명칭도 변경했다.
따라서 신설 4개 팀, 통, 폐합 19개 팀, 팀 명칭변경 13개팀 등 총 37개 팀을 조정했으며 시청 101개팀을 87개팀으로, 보건소 11개팀을 10개팀으로 축소 조정해 15개팀이 감소했다.
이같은 획기적인 인사 단행은 조직, 기능, 인력 등 체계적인 업무지원으로 지역개발에 따른 인구 증가에 대비하는 한편 광명시의 새로운 기틀을 마련하는데 중점을 둔 인사로 평가됐다.
특히 신규 행정 사무를 비롯해 지역개발 사업, 상호 유사 업무, 기능 중복, 축소 되는 분야의 업무 등 사무량이 증가하는 분야를 조정함으로써 일하는 분위기를 조성했다.
시 관계자는 “이같은 팀제 개편과 관련 일하는 조직으로 탈바꿈해 주민에게 보다 질 높은 행정서비스를 제공하는 광명시로 거듭 태어 날 것으로 기대된다"고 말했다.
광명=류만옥기자 [email protected]
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