이 후보는 “이제는 공직자들이 일할 맛 나도록 낮은 자리에서 공직자들을 섬기고 격려하는 시장이 되겠다”면서 “지난 날 저에게 불통의 이미지가 있었다면 그것은 남양주시의 급속한 성장에 대응하기 위해 우리 공직자 모두가 긴장의 고삐를 늦추어서는 안되는 상황이었음을 이해해 주셨으면 한다”고 말했다.
이 후보는 답변서를 통해 “남양주는 다가오는 2020년에 인구 100만도시를 준비해 나아가고 있으며 이 모두는 함께 했던 1600여 공직자가 있었기에 가능했다고 생각한다”며 “조직의 팀웍과 개인의 성장을 위한 합리적 인사운영을 통해 특혜 및 정실인사 시비를 차단하겠다”고 밝혔다.
또 “능력 본위의 인사를 통해 열심히 일하고 능력 있는 공무원이 우대받는 풍토를 조성함으로써 조직과 개인이 동반성장할 수 있도록 하겠다”라고 도 자신의 인사원칙을 밝혔다고 대변인은 말했다.
남양주시청 공무원직장협의회 최호인 회장은‘정책질의서에 대한 성의 있는 답변에 감사드린다’고 이 후보의 답변서 제출에 응답했다.
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