18개 부서 40명 참여…동료 격려 사례 공유하며 인권경영 실천

▲ 시흥도시공사 전경 /사진제공=시흥도시공사

[시흥=송윤근 기자] 경기 시흥도시공사가 임직원 간 소통과 배려를 높이기 위해 마련한 ‘인권존중(칭찬) 한마디 챌린지’를 성공적으로 마쳤다.

 

공사는 지난 9월 한 달간 사내 게시판을 통해 챌린지를 진행했으며, 18개 부서에서 40명의 직원이 참여해 동료에게 감사와 격려의 메시지를 전했다고 밝혔다.

 

이번 활동에서는 신규·전입 직원의 업무 적응을 돕거나 업무가 몰린 부서를 지원한 사례, 현장 직원의 애로사항을 듣고 의견 전달을 도운 사례 등이 소개됐다. 민원 대응과 현장 업무에서 동료를 위해 먼저 나선 경험도 공유됐다.

 

공사는 직원들이 실제 업무 과정에서 경험한 사례를 나누면서 인권존중의 의미를 구체적으로 되새기는 계기가 됐다고 설명했다. 직급이나 소속을 넘어 서로의 노력을 인정하는 분위기를 조성했다는 점도 성과로 꼽았다.

 

유병욱 사장은 “인권존중은 동료의 이야기를 듣고 어려움에 함께하는 작은 행동에서 출발한다”며 “서로 배려하는 조직문화를 정착시키고 인권경영을 생활 속에서 실천할 수 있는 참여 프로그램을 이어가겠다”고 말했다.

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