서울시는 2008년 1월1일자로 4급 과장급 간부 141명(일반직 82명·기술직 59명)에 대한 대규모 전보인사를 단행했다.

27일 서울시에 따르면 이번 인사의 특징은 일하는 사람이 승진하는 신인사시스템 활착, 실·국장 헤드헌팅과 드래프트 방식에 의한 인사책임제 강화, 일반직 출신 유망주에 대한 보직 부여 등 이다.

지난 7월 발탁승진한 관광마케팅과장을 재정담당관으로 보임하는 등 승진예정자이거나 승진한 지 수년 이내의 서기관들이 주요시책 추진과장으로 추천된 점이 눈길을 끈다.

또 ‘성실도와 조직관리능력에서 탁월하다’는 평가를 받고 있는 권기범 건축과장(57)은 건축과장에 유임, 이항구 시설계획과장(56)은 도시계획과장으로, 신감사시스템 추진에 공이 큰 김진년 감사담당관(55)을 예산담당관에, 청년실업 대책에 공로가 큰 최성옥 고용대책과장(55)을 감사담당관으로, 올 한해에만 2000억원 이상의 예산절감 실적을 낸 박현호 계약심사과장(55)을 상수도본부 경영지원부장으로 내정하는 등 우수한 성과를 낸 일반직 출신 과장과 고령자를 주요보직에 기용했다.

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/서정익 기자[email protected]

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