특채 선발 대폭 확대, 겸임·겸무제 내년 도입 서울대학교가 내년부터 교수 특채 선발을 대폭 확대하고 융통성 있는 인력관리를 위해 겸임·겸무제도를 도입한다.

서울대는 교수를 수시 특채로 선발하는 규정을 학칙에 반영하고 내년 1학기부터 시행하는 등 교수 채용과 인력 운용을 내년부터 대폭 수정키로 했다고 25일 밝혔다.

이는 지난달 로스쿨을 대비해 법대교수 12명을 특채로 채용하는 등 일부 단과대를 중심으로 운영해 오던 것을 제도화하겠다는 취지다.

서울대는 그동안 논문 수·연구실적·최종 면접의 면접관 수와 구성 비율 등의 모든 절차와 기준을 국공립대학 공채 기준에 맞춰 대부분의 교수를 뽑아왔다.

그러나 이러한 교수 채용 기준이 경직됐다는 지적과 함께 급여·연구 환경·사회적 위상 하락 등을 이유로 적합한 교수 영입에 어려움을 겪어 왔다.

실제 서울대는 지난달 로스쿨 교수 채용에서 일부가 공채 기준에 어긋나 급히 내규를 고쳐 채용안을 통과시키고 공대에서는 올 해 2학기 공채에서 적합한 인재를 찾지 못해 전원 탈락시킨 바 있다.

특히 외국인 교수 채용의 경우 경직된 공채 기준을 그대로 적용하기 어렵다는 지적이 제기됨에 따라 교수 특채 규정 제도화에 대한 필요성이 대두돼 왔다.

이에 따라 서울대는 앞으로 채용할 외국인 교수 50명 이상을 특채로 뽑는 등 다른 단과대학에도 적용, 특채 교수 비율을 대폭 확대할 전망이다.

서울대 관계자는 “우수한 교수는 대학 경쟁력 강화에 중요한 요소”라며 “우수인력을 선점하고 이들의 능력을 십분 활용하기 위해 교수 특채 영입은 불가피했다”고 설명했다.

서울대는 또 겸임·겸무 교수제도를 도입해 인력 운용에 활용할 방침이다.

겸임제도는 외부 공공기관, 산업체 등에서 근무하는 연구원이 서울대에서 비전임 교원 자격으로 공동 연구와 강의를 맡을 수 있게 하는 제도다.

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