19일 도와 시에 따르면 도는 지난 5월14일부터 18일까지 5일 동안 군포시를 감사, 법령위반을 비롯해 예산낭비, 직무태만 등 66건을 적발, 이 가운데 중징계 1명, 경징계 11명, 훈계 77명 등 모두 89명의 공무원들을 징계조치했다.
시는 또 지난 2005년도는 승진명부 조작과 경조사비, 직원회식비를 예산으로 사용해 문제점으로 지적 망신살을 뻗치기도 했다.
그럼에도 전혀 시가 변화의 조짐이 없이 이번 도 감사에서 많은 지적을 받은 것은 공무원들의 자질 문제로 대두돼 심각한 문제점으로 지적되고 있다.
이에 따라 시민들은 시 감사팀을 감사과로 승격 시키는 방안을 검토해 줄 것과 문책 받은 직원은 퇴출시켜애 되며 직원이 문책당했을 때는 팀장·과장이 연대책임을 져야 한다고 입을 모으고 있다.
특히 감사결과 말썽이 된 공무원은 현 부서에서 즉시 동이나 사업소로 전보 조치해야 되며 금품수수, 향응접대 등 비교적 공무원의 자질이 없는 공무원은 엄중처벌을 요구했으며 신규직원은 1년동안 감사부서에서 암행반으로 활동해 각종 비리를 감시해야 한다고 주장했다.
시민인 박 모(50·군포시 당저동)씨는 “아직도 자질이 없는 공무원들이 있다는 것은 충격이다” 며 “시민의 혈세를 두려워 하지 않는 공무원은 과감하게 도태시켜야 한다”고 말했다.
/군포=류만옥 기자 [email protected]
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