성남시는 13일 부적격 공무원으로 선정된 15명을 사회복지시설(5명), 탄천정화활동(5명), 재활용품 선별(5명) 등 ‘현장민원 봉사단’에 배치했다고 밝혔다.
또 시는 이들을 2개월씩 각 현장근무에 순환 배치할 예정이다.
앞서 시는 지난 12일자로 A사무관(5급) 등 과장급 2명, B주사(6급) 등 팀장급 3명, C주사보(7급) 등 7명, 기능직 D씨 등 3명을 포함 모두 15명을 대기발령 조치했다.
시는 현장근무 6개월 후 현장근무일지, 근무실적, 업무감독 부서장의 의견을 종합, ‘인사혁신위원회’에서 개인별 업무평가 및 재심사를 실시해 탈락할 경우 직위해제, 직권면직 등 사실상 퇴출시킬 예정이다.
시 관계자는 “이번 부적격 공직자 선정작업에 근무평점과 공무원 품위손상 행위, 무단 근무지 이탈 등을 적용해 최종 선정했다”고 말했다.
그는 또 “이번 인사 조치는 조직 구성원에게 경쟁심리를 유발시키는 계기를 마련해 업무의 효율성과 조직의 생산성을 도모하고 고객만족의 행정서비스를 실현하기 위한 조치”라고 강조했다.
한편 시는 지난 3월부터 ‘역동적인 조직을 위한 인사혁신 방안 추진’에 따라 부적격 공무원 선정 작업을 벌여왔었다.
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