AI 전담 TFT는 이사장 직속 한시 조직으로, 별도의 인력 증원 없이 팀장을 포함한 9명의 실무 전문 인력(개발ㆍ설계 파트)으로 구성됐다.

공단은 이 조직을 통해 디지털플랫폼 실현을 위한 전략 방향과 추진 과제를 수립하고, 부서 간 협업과 AI 윤리ㆍ정보보안 관리 체계까지 아우르는 통합적 디지털 전환을 추진할 계획이다.

특히 이번 TFT 출범은 공단이 그간 축적해 온 ‘자체 개발’ 역량에 기반하고 있다는 점에서 의미가 크다.

공단은 외부 용역에 의존하지 않고 지난 4월부터 7월까지 AI를 통해 자체 개발한 성과 평가, 근무성적평정 등 내부 행정 시스템을 운영하며 예산을 절감하고 업무 효율을 높여 왔으며, 이러한 경험이 AI 기반 혁신의 든든한 토대가 되고 있다.

공단은 앞으로 시설물관리시스템(FMS)을 자체 개발해 외주 용역 예산을 절감하는 한편, 데이터 기반의 체계적인 시설 관리로 안전성과 효율성을 함께 높여 나갈 방침이다.

나아가 반복 업무 자동화, 데이터 기반 의사결정, 대민 서비스 혁신 등으로 기관의 업무방식 전반을 개선하고, 그 성과가 궁극적으로 주민(고객)에게 더 나은 서비스로 이어지도록 한다는 구상이다.

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