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| 시흥도시공사 전경 |
이전에도 공사는 고졸 채용 활성화를 위한 선 입사 후 진학 제도 마련과 더불어 직원의 장기교육훈련 지원을 위한 계약학과 연계, 교육기관 협약, 직무능력개발제도 운영 등을 통해 직원들의 역량 향상을 지원하였으며 이번 협약으로 선택 폭을 더욱 넓혔다.
주요 협약내용은 ▲전문 인력 상호 교류를 통한 지식 공유 ▲양 기관 보유 자원 및 인프라 상호 교환 ▲지속 가능한 산학협력 과제 개발 및 운영 ▲대내외 홍보 활동 지원 및 사회적 가치 실현 ▲기타 상호 발전을 위한 기반 마련 등으로 구성됐다.
이번 협약을 통해 공사 임직원은 대학 입학시험이나 고등학교 성적 반영과 같은 절차를 거치지 않고도 입학이 가능하며, 수업료를 최대 50%까지 감면 받을 수 있게 되었다.
정동선 사장은 “이번 협약을 통해 임직원들에게 다양한 교육 기회를 제공하고, 전문성과 역량을 향상시킬 수 있도록 지원하겠다”라며, “공사 내 전문 역량이 높아지고 조직의 꾸준한 발전을 선도하길 기대한다”고 말했다.
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