이번 설문조사는 구청 내 MZ세대 직원들이 늘어남에 따라 조직 내 문제인식을 통해 조직 전체가 공감하는 발전적 대안을 모색하기 위해 진행됐다.

설문조사는 세대별로(MZ세대, 기성세대) 나눠 진행돼 ▲직장 내 갑질 문화진단 ▲직장생활 만족도 ▲회의문화 ▲직장생활 실태 및 진단 등 9개 항목으로 구성됐다.

총 4일간 진행된 설문조사 결과를 바탕으로 세대 간 조직문화에 대한 인식차이를 진단하고 조직 내 문제, 일하는 방식 등에 대한 해결방안을 마련할 계획이다.

고남석 구청장은 “이번 설문 조사가 조직문화, 일하는 방식의 혁신을 위한 출발점이 되기를 바라며 직원의 의견을 수렴해 조직전체가 공감할 수 있는 조직 문화 개선에 힘써 나가겠다”고 말했다.

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