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이번 연수는 초등기타교과연구회의 연주 감상으로 시작하여, 창의지성교육을 위한 평가혁신과 그에 따른 서술형 평가문항 제작의 원리와 실제에 대하여 도심초 허한순 수석교사의 강의와 실습으로 이루어져 신규교사들에게 한층 더 의미있는 연수가 되었다.
2014년 신규교사 직무연수는 크게 세부분으로 전문가와의 동행 프로그램, 소속학교내 동료 멘토링, 수석교사를 찾아가는 프로그램등 30시간으로 구성되어 지난 4월 24일부터 신규교사들의 현장의 신속한 적응과 교실수업 적용력 제고에 주안점을 두어 운영되고 있다.
올해 연수는 전년도 신규교사연수의 만족도 조사와 요구 분석을 통하여 연수생이 참여하는 연수기획단의 운영으로 수요자 맞춤형 프로그램과 소그룹, 토의토론, 멘토링제 등 연수자 참여형 연수로 전환하였다는데 큰 의의가 있다.
구리남양주교육지원청에서는 앞으로 학생 인상교육에 도움이 되는 문화예술 체험 등 최적화된 연수 프로그램 운영으로 신규교사의 교직 효능감 향상과 교직역량 강화를 위한 연수 프로그램을 운영할 예정이다.
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