직원 복지 차원의 해외여행을 통해 사기 진작 및 조직문화 강화

▲ <사진=노송병원 제공>

노송병원은 매년 임직원을 대상으로 해외연수 프로그램을 실시하고 있으며, 올해는 중국의 대표적인 항구도시 청도(青島)를 연수지로 선정해 지난 5월 15일부터 18일까지 3박 4일간의 일정을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다.

노송병원 측에 따르면 이번 해외연수는 임직원 간 소통과 유대 강화, 재충전의 기회를 제공하고자 마련했으며 청도 맥주박물관, 소어산, 잔교, 팔대관 등 청도 주요 관광지를 탐방하고 현지 문화를 체험하는 등 다양한 프로그램을 통해 의미 있는 시간을 보냈다. 또, 자유시간을 통해 각자의 방식으로 여행을 즐기며 휴식을 취할 수 있었다.

노송병원 노정호 병원장은 “직원이 행복해야 환자가 행복하다는 신념 아래, 한 해 동안의 직원의 노고에 감사하고 앞으로의 노력에 대한 격려의 의미로 매년 해외연수를 실시하고 있다. 앞으로도 임직원이 즐겁고 보람있게 일할 수 있도록 다양한 복지 프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 계획”이라고 전했다.

연수에 참가한 한 직원은 “벌써 열 번째 해외연수에 참여하게 됐다”며 “동료들과 함께한 소중한 추억이 오래도록 기억에 남을 것 같다”고 소감을 전했다.

노송병원은 앞으로도 임직원 복지 강화를 통해 조직의 활력을 높이고, 활기찬 조직문화와 원활한 소통이 환자 만족으로 이어질 수 있도록 지속적으로 발전해 나갈 방침이다.

 

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