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| BEST HRD 인증 시상식 장면 [사진=인천교통공사 제공] |
17일 공사에 따르면 이번 인증심사에서 기관 경영전략과 연계한 인재육성체계, 직무 중심 인사관리, HRM-HRD 연계 운영, AI·디지털 교육 확대, 안전 중심 교육훈련 강화 등에서 우수성을 인정받았다.
공사는 경영전략과 인재상을 교육훈련체계에 반영, 조직 목표와 직원의 역량개발 방향을 연계해 왔다. 또 관리자 역량평가와 승진자격시험, 학습의무시간제, 직무교육 등을 운영, 인사제도 체계를 구축했다.
특히 AI·디지털 교육과 안전교육도 지속적으로 확대했다. 직무교육과 현장 기술 전수, 자기주도 학습을 강화해 직원의 직무역량을 높이고 이를 조직성과로 연결하는 기반을 마련한 점도 긍정적인 평가를 받았다.
최정규 사장은 “이번 Best HRD 인증은 공사가 인재 중심의 성장 체계를 꾸준히 구축해 온 결과”라며 “AI·디지털 전환과 안전 역량 강화, 직무 전문성 향상을 중심으로 미래형 교통 인재 양성에 힘쓰겠다”고 말했다.
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