가족친화제도·일·가정 양립 지원 등 조직문화 개선 노력 인정

 

 

▲ 의왕도시공사 신사옥 전경 /사진제공=의왕시

[의왕=송윤근 기자] 경기 의왕도시공사가 가족친화적인 근무환경 조성과 결혼·출산 친화적 조직문화 확산에 기여한 공로를 인정받았다.

 

의왕도시공사(사장 노성화)는 조선비즈가 주최한 ‘제13회 2026 국가공헌대상’에서 ‘저출생 극복’ 부문 성평등가족부 장관상을 수상했다고 밝혔다.

 

공사는 2015년 가족친화기업 최초 인증을 받은 뒤 4회 연속 재인증을 이어가고 있다. 시차출퇴근제, 임신·육아기 근로시간 단축, 자녀돌봄휴가, 육아용품 지원 등 직원의 일·가정 양립을 돕는 제도를 운영해왔다.

 

노사 협력을 통한 지원도 이어졌다. 지난해 새희망노동조합과 결혼정보업체가 업무협약을 맺고 직원과 가족을 대상으로 결혼정보서비스를 제공하는 등 결혼과 출산을 배려하는 조직문화 조성에 힘을 보탰다.

 

지역사회에서도 인구문제에 대한 인식 개선을 위한 캠페인을 진행하며 출산·양육 친화적 환경 조성에 참여하고 있다.

 

노성화 사장은 “이번 수상은 저출생 극복을 위해 노사가 함께 노력해온 결과”라며 “일과 가정이 양립할 수 있는 근무환경을 조성하고 지역사회와 함께 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.

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