4개 TF그룹 구성 협업체계 구축

[수원=채종수 기자]경기도는 민선 6기 운영방향인 ‘오픈 플랫폼’ 도정 실현을 위해 35개 주요 도정과제에 세부 프로젝트별 TF팀을 신설, 6급 이하 주무관이나 실무사무관을 배치하는 전담관제를 실시한다.

이재율 행정1부지사는 16일 오전 도청 제1회의실에서 ‘주요도정과제 협업체계와 인사방침’을 주제로 ‘직원소통강좌’를 열고 오픈플랫폼 도정을 위한 이같은 전담관제를 실시한다고 밝혔다.

이번 전담관제는 잦은 인사이동과 주무관 1명의 업무강도가 높은 현 시스템이 전문성 부족으로 사업 부실을 가져올 우려가 있다는 지적에서다.

특히 전담관을 통해 부서별 협의 및 진행상황을 총괄, 실ㆍ국(부서) 간 효과적인 협업체계를 구축하기 위해서다.

도는 이를 위해 ▲신성장그룹 ▲문화교육융합그룹 ▲상생그룹 ▲북부발전그룹 등 4개 TF그룹을 구성한 뒤 19개 주요 사업단과 세부추진 그룹인 35개 TF팀을 구성한다.

신성장 그룹에는 스타트업시티단, 빅데이터단, 에너지비전단, 신농정단, 신사업단 등이 포함되고, 문화교육융합그룹에는 4대 테마파크단, 서울농생대문화공간 조성단, G-MOOC단이 소속된다.

상생그룹에는 경제민주화단, 동반성장단, 공보육추진단, 따복경제타운단, 주거복지단, 물비전단이 배치된다.

북부발전그룹에는 통일미래도시단, 북부테크노밸리단, K-디자인빌리지단, 1박2일북부관광단 등이 운영된다.

또 35개 TF팀의 보고체계는 전담관과 팀장, 도지사로 이뤄진다. TF팀은 임무가 완수되면 수시로 해체할 수 있고 새로운 프로젝트 발생시 만들어질 수도 있다.

특히 4개 TF그룹의 장은 실ㆍ국장이 맡지만 19개 사업단장과 35개 TF팀장은 계급 구분없이 임명될 예정이다. 4급이 팀장을 하고 5급이 단장을 맡을 수도 있다.

이밖에 도는 투자유치와 마케팅 지원을 위해 부지사 직속의 지원단을 구성, 전담관을 지원하기로 했다.

도는 주무관과 실무사무관을 대상으로 전담관 공모에 나서 12월 초까지 배치를 완료할 계획이다. 이후 35개 팀장과 19개 단장, 4개 그룹단장 인사는 내년 1월 정기인사에서 임명된다.

전담관에게는 특별승진과 최대 1억원의 성과시상금, 국내ㆍ외 단기연수, 인사가점 등 파격적인 인센티브도 제공된다.

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