이와 관련 홍미영 부평구청장은 부평구소속 환경미화원 135명 전원에게 ‘새로운 시도에 대한 이해와 배려’를 구하는 장문의 편지를 보냈다. 다음은 편지 내용 요약이다.
-중략- 56만 구민에 외지 사람과 차량이 많아 늘 쓰레기와 먼지가 넘쳐나는 부평구를 깨끗이 청소하는 여러분의 수고에 청장으로서 늘 고마워하고 있습니다. 그런 제 마음을 “그대의 노고가 가볍지 않으므로 사람들은 늘 그대를 기억하리라”라는 시 구절로 대신해 전하기도 했지요.
-중략- 그런데 금년 말 퇴직자 이후의 충원 문제에 대한 제 생각에 대해 여러분의 오해와 우려가 많은 것 같아 안타까운 마음에 직접 글을 전하고자 합니다. 결론부터 말씀드리면 현재 복무하고 있는 공무직인 미화원 여러분들을 해고하는 일은 결코 없습니다.
이는 이미 법적으로 보장받고 있는 사항이며 오히려 제가 책임지고 보호할 일입니다. 또 이번 일은 민간위탁이 아니고 민영화 시도는 더구나 아닙니다. 청소구역 중 일부 구간을 대행 용역 하는 것일 뿐입니다. 따라서 의회의 동의도 불필요한 사항입니다.
다만 신규 충원 기회에 청소구역 가운데 작은 구간이나마 우리 구 사회적 기업 등에서 일할 수 있도록 하는 것이 ‘공공에서의 사회적 경제 지원’이라는 점에서 그리 하고자 하는 생각입니다.
퇴직자 7명에 해당하는, 즉 135명 중 7명(22개동 중 1개동)만을 지역공동체 경제활동의 한 영역인 사회적 기업에 주는 정책은 결코 청소업무의 공공성 확보나 여러분의 생존권 수호와는 별개의 문제로 생각됩니다.
-중략- 평소 여러분을 대하는 저의 태도나 또 노동조합에 대한 저의 태도는 진정성으로 일관해 왔던 것을 잘 아실 것입니다.
그럼에도 이번 현안에 대한 큰 오해와 불신은 여러분을 비롯해 우리 사회에 사회적 경제에 대한 이해가 부족한 것은 물론 그간 국영사업의 민영화에 따른 부정적 경험과 선입견이 있기 때문일 것이라 봅니다.
또 우리 구의 행정 철학과 비전이 충분히 전달되지 못한 탓도 있을 것입니다. 그래서 며칠 전 시청 노조와 우리 구 노조 임원들을 만났습니다. 정규 퇴직자 몫을 신규 채용하지 않고 일부 구간을 사회적 기업 등에 대행을 맡기면 조합원 수가 줄어드는 것은 사실입니다.
조합원 7명이 줄어드는 것은 노동조합 입장에서 보면 유감스러울 수 있으나 그를 대신한 사회적 기업 등 사회적경제와의 관계는 대립의 관계가 아니라 새로운 상생의 관계가 되리라 기대합니다.
-중략- 다른 지자체가 비용절감을 이유로 인건비 삭감의 민간위탁을 했다고 해서 그것을 곧바로 우리 구 행정운영방침과 동일시하는 것은 유감입니다. 우리 구의 경우 민영화도, 민간위탁도 아닐뿐더러 지난 5년여 사회통합, 지속가능발전 등 행정의 가치를 모든 사업에 일관되게 반영해 온 점이 다릅니다.
-중략- 새로운 시도에 불안을 느낄 수는 있다고 봅니다. 그러나 다시 한 번 말씀드리지만 공무직으로 향상된 여러분의 지위와 신분은 제 임기와 상관없이 법적으로 보장된 것이기에 확실히 보호됩니다.
이에 관한한 어떤 불신과 불안도 일축할 사안입니다. 평생 ‘사회약자에 대한 배려가 민주주의다’라고 주장하고 실천해 온 청장이 왜 여러분을 책임지지 않겠습니까?
수년째 재정자립도 20%, 사회복지비 65%, 빚 수백억의 어려운 재정 속에서도 지속가능발전이라는 새로운 가치를 담고 운영한 결과 청렴도 최상위권, 각종 평가에서 대통령표창, 우수 지자체 선정, 각종 사업 국비 공모선정 등 자랑스럽게 버텨왔습니다.
그 버팀목에는 여러분의 노고가 있음을 잊지 않고 있습니다. 친애하는 미화원 여러분. 이번의 새로운 시도에 대한 이해와 배려를 구합니다. 이제 싹터서 자라기 시작하는 부평구 사회적 경제는 공공분야에서 선도적으로 지원되길 바라고 마침 이번이 그 시도를 할 적절한 기회입니다.
우려되는 일이 없도록 꼼꼼히 챙겨 오늘보다 더 나은 내일의 부평이 되도록 만들겠습니다. 여러분의 땀과 수고가 배어 있는 이 도시가 ‘사람 사는 세상’의 초석이 되도록 최선을 다할 것입니다. 여러분의 삶, 우리 아이들의 미래가 좀 더 행복하도록 보답할 것입니다.
2015년 11월9일 새벽에 여러분의 청장 홍미영 드림
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