16일 구에 따르면 이번 워크숍은 1일차에서 관리자 기본역할과 사명, 문제해결과 의사결정, 혁신리더십 강화, Fun리더십 체험 순으로 진행됐으며 2일차에서 커뮤니케이션&코칭스킬, 벽 없는 조직의 특성, 조직혁신을 위한 제언을 끝으로 일정을 마쳤다.
한편 윤태진 남동구청장은 지난 13일 워크숍현장을 방문해 참가자를 격려하고 “조직 경쟁력강화의 성공열쇠는 중간관리자의 부단한 변화와 혁신이다”며 “이번 워크숍을 통해 급변하는 조직문화를 이끌어 갈 수 있는 최고의 리더가 되어 줄 것”을 당부했다.
/박상도 기자 [email protected]
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