병술년 직장인들 화두 새해 아침 꼭 결심하는 일은 ‘자기계발’ 44.3%
회사에 바라는점은 ‘안정적인 고용보장’ 36.6%


현대모비스(대표 한규환)는 2006년 새해를 맞아 직원들을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 가장 큰 소원은 ‘가정의 행복’과 ‘건강’, 그리고 ‘자기계발’을 꼽았다고 2일 밝혔다.

총 632명이 참가한 이 설문조사에서 ‘새해 소망’을 묻는 질문에 40.1%의 응답자가 가정의 행복을 꼽았다. 그 뒤를 건강(24%), 금전적 안정(18.6%), 자기계발(15.2%) 등의 의견이 이었다.

‘새해 아침에 꼭 결심하는 일은 무엇인가’에 대한 질문에 자기계발이 44.3%를 차지해 치열한 경쟁사회에서 자신의 상품가치를 높이고 불확실한 미래를 준비하는데 관심을 가지고 있음을 보여줬다.

‘금연(19.8%)’, ‘금주(3.9%)’, ‘재테크(17.1%)’, ‘다이어트(14.9%)’ 등도 새해 결심의 단골 메뉴로 등장했다.

또 ‘직장내에서 가장 이루고 싶은 소망’에 대한 질문에도 ‘자기계발’이 27.4%를 차지하면서 ‘원만한 대인관계(23.7%)’, ‘업무능력 향상(21.2%)’, ‘연봉인상(14.7%)’, ‘승진(13%)’ 등의 항목 위에 올랐다

‘회사에 바라는 점은 무엇인가’라는 항목에는 ‘안정적인 고용보장(36.6%)’이 ‘복지제도 확대(31.9%)’, ‘급여인상(18.4%)’ 보다 우위를 차지했다. 이는 지속적인 경기침체로 인해 평생직장의 개념이 사라지고 이에 따른 고용불안이 직원들 사이에서 팽배해 있음을 보여주고 있다.

‘자신이 생각하는 바람직한 나의 모습은 어떤 것인가’라는 질문에 ‘경제적 능력이 있는 가장(32.8%)’, ‘인정받는 유능한 직원(22.6%)’, ‘자상한 부모(19.1%)’ 등의 순으로 답을 했다.

사원은 ‘인정받는 유능한 직원’을, 간부급 사원들은 ‘경제적 능력이 있는 가장과 자상한 부모’를 꼽아 나이가 들수록 가족에 대한 가치를 높게 부여했다.

이와 함께 2006년 월드컵의 해를 맞이해 우리나라 대표팀의 예상 성적을 묻는 질문에 ‘16강(44.7%)’, ‘8강(36.4%)’, ‘4강(11.1%)’ 순으로 나타나 90%가 넘는 사람들이 2002년에 이어 16강 이상의 성적을 거둘 것으로 점쳤다.

아울러 2006년 말 현대모비스의 예상주가를 묻는 질문에 응답자의 약 70%가 ‘10만원~11만원이나 그 이상’으로 답해 회사에 대한 발전가능성과 내재가치를 높이 보고 있는 것으로 나타났다.

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