구에 따르면 이 다짐은 각 팀별 팀장을 중심으로 팀의 존재이유와 가치관을 공유해 구의 비전을 추구하고 달성하며, 이를 통해 구민과 구청 그리고 공무원 모두가 시너지 효과를 극대화할 수 있는 문화를 창출하기 위한 것.
또한, 팀 미션을 종합해 과 미션 및 구 미션도 작성했으며 구 홈페이지의 ‘양천구소개’란에 ‘양천 공무원의 다짐’으로 통합, 게시·운영함으로써 구민들에게는 증가하는 행정욕구의 만족도를 높이고, 공무원 스스로는 업그레이드되는 행정서비스 제공을 위한 업무혁신 마인드 전환의 계기를 마련했다.
구 관계자는 “이번에 작성된 미션을 통하여 혁신행정의 선두에 서서 변화와 혁신에 대한 직원들의 자율적인 사고전환을 유도해 구민중심의 가치관을 되새기며 발전해 나가는 양천구 공무원상을 정립해 나갈 것”이라고 밝혔다.
/정소영 기자 [email protected]
※ 외부 필자의 원고는 본지의 편집방향과 일치하지 않을 수도 있습니다.
[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]















































![[로컬거버넌스] 전남광주통합특별시 영암군, 민선 9기 ‘기본사회’ 정책 속도](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20260917/p1160278864694110_584_h2.jpg)
![[로컬거버넌스] 강진군, ‘강진품애’ 100가구 돌파](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20260916/p1160278387446244_883_h2.jpg)

![[로컬거버넌스] 경기 하남시, ‘독서의 달’ 도서관 행사 풍성](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20260914/p1160277818894892_603_h2.jpg)





