혁신선도그룹은 본청 22명과 사업소와 동사무소 등 외청에 근무하는 26명의 직원들로 구성해 총48명의 직원들이 올 한 해 동안 부서별 학습토론의 날 운영, 혁신선도교육 및 연수 참석, 선도그룹 토론회 참석, 혁신과제발굴 및 추진활동을 하게 된다.
시 관계자는 “‘혁신48’을 계기로 공직사회 내부의 혁신을 선도하고 참여하는 분위기를 정착시키며, 시 조직내 토론문화 조성과 정보의 공유를 통한 개인과 조직의 능력을 향상시킨다면 성공적인 혁신을 이룰 수 있을 것”이라고 말했다.
시는 이밖에도 조직내 구성원들의 혁신을 위해 ‘Wow Tree상’을 제정해 운영에 들어갔으며 제안제도와 개인혁신역량 강화를 위한 개인목표설정제를 운영하는 등 내부조직 혁신을 통한 행정경쟁력을 높이기 위해 의욕적으로 추진하고 있다.
/송윤근 기자 [email protected]
※ 외부 필자의 원고는 본지의 편집방향과 일치하지 않을 수도 있습니다.
[저작권자ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]















































![[로컬거버넌스] 경기 김포시, '어린이 안심 먹거리' 환경 조성 박차](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261108/p1160283840521714_158_h2.jpg)
![[로컬거버넌스] 경기 고양시, 일산테크노밸리 용지 공급 본격화](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261105/p1160278924251762_231_h2.jpg)
![[로컬거버넌스] 경남 합천군, 민선 9기 공약사업 청사진 완성](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261104/p1160278342380468_577_h2.jpg)
![[로컬거버넌스] 경기 하남시, 민선 9기 ‘기업·일자리’ 중심 정책 시동](https://simincdn.iwinv.biz/news/data/20261103/p1160278455561849_417_h2.jpg)





