공채 부쩍 늘어 … 연고주의 탈피 긍정적 17대 국회의 본격적인 가동을 앞두고 각 국회의원실마다 인턴사원 모집이 활발하게 이뤄지고 있다.

원구성 협상이 지연돼 아직 상임위 가동이 안되는 등 `식물국회’가 지속되고 있지만 17대 국회가 역대 어느 국회보다 `일하는 국회’, `정책 국회’가 될 것이라는 전망에 따른 것이다.

17대 국회의 인턴직원 채용이 시기가 빨라진 것은 물론 방식에 있어서도 역대 국회와는 다른 풍속도를 보이고 있다.

우선 공개모집을 통한 채용이 부쩍 늘어났다. 17대 국회 개원 이후 국회 홈페이지에는 매일 10여건 이상의 인턴모집 광고가 새롭게 등장하고 있다.

지금까지 각 의원이나 의원 보좌진들이 개인적 인연이나 특별추천 등 `연고주의’를 통해 인턴을 뽑아왔던 것과 비교할 때 상당한 변화다.

모집대상 연령도 높아졌다. 과거엔 대학을 막 졸업했거나 석사과정을 갓 마친 `젊은 사람’을 주로 찾아 30세 이상은 아예 지원할 자격조차 주어지지 않았으나 지금은 대부분 35세 이하로 대상폭이 늘어났다.

모집분야도 전문화, 특화되고 있다. 의원들은 이제 인턴 채용에 있어서도 자신이 배치를 희망하거나 배치가 유력한 상임위를 고려해 `전략적’으로 채용하는 경우가 많다.

열린우리당의 A 의원은 인턴 채용 자격요건에서 `국방분야 전문가’라고 명시했고, J 의원도 환경·노동분야라고 못박았다. 어떤 의원은 아예 `영어권 2년 이상 거주자’로 지원자격을 `까답롭게’했다.

과거 `잔심부름꾼’ 정도로 인식됐던 국회 인턴직에 청년실업이 심각해지면서 고학력 전문인력들도 대거 지원하고 있는 것도 새로운 현상이다.

한나라당의 한 의원보좌관은 20일 “인턴 모집에 석사학위자는 물론, 박사과정에 있거나 박사과정을 수료한 사람도 상당수 지원, 의원들이 선발에 어려움을 겪는 경우가 허다하다”고 전했다.

또 인턴사원 선발을 마친 뒤 각 의원실에서 국회 홈페이지 게시판을 통해 지원자들에게 감사의 뜻을 공개적으로 전하는 것도 새로운 풍속이 되고 있다.

국회의원은 1년간 2명의 인턴사원을 6개월간 채용할 수 있으며 인턴사원에겐 1인당 월 100만원의 보수가 제공된다.

/박영민기자 [email protected]

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