2008년부터 시행방침 오는 2008년부터 정년이 60세 이상으로 연장돼, 사실상 강제 적용될 것으로 보인다.

또 노사가 정년 연장을 조건으로 임금 삭감에 합의하는 `정년연장형 임금조정 옵션제’ 도입이 검토된다.

정부는 노령사회 진입에 맞춰 노동인력 구조를 개편키로 하고 이같은 내용을 포함한 `3단계 정년·연장차별제도 개선안’을 준비하고 있는 것으로 19일 알려졌다.

최근 노동부 조사에서 300인 이상 사업장의 평균 정년연령이 57세인 것으로 나타나 정년이 연장될 경우 그 파급효과가 적잖을 것으로 전망된다.

정부 개선안에 따르면 올해중 사업장 평균 정년에 미달하는 기업에 대해 재고용지도 및 정년연장 계획을 제출토록 해 정년연령의 하락을 방지하고, 정년 연장에 적극 호응하는 기업에 대해선 장려금 지급 등 지원을 강화한다.

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