이번 교육은 연초 실시한 연천군 조직문화 진단 설문조사를 바탕으로 세대 간 이해와 공감을 강화해 조직문화 및 일하는 방식을 혁신하고자 마련됐다.

군은 조직문화 혁신 기본계획을 수립한 뒤 실천 방안으로 교육을 추진했다.

교육은 견해차와 선입견을 뛰어 넘는 통찰력 소통법, 갈등방지 소통법 등 조직내 다양한 세대가 서로의 가치관 차이를 이해하고 효과적으로 소통·공감해 군의 비전과 핵심가치를 공유하고, 변화와 혁신에 필요한 역량을 함양할 수 있도록 구성했다.

박종민 부군수는 “연천군의 조직문화 발전을 위해 공무원들의 학습 문화가 매우 중요하다”며 “끊임없는 자기발전을 통해 조직의 성과를 높이고 상생의 조직문화를 형성하길 바란다”고 강조했다.

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