▲ 선박안전기술공단 가치체계 내재화 교육 참가자들이 파이팅을 외치고 있다.

[인천=문찬식 기자] 선박안전기술공단(이사장 목익수)이 공단 가치체계 내재화에 만전을 기하고 있다.

공단은 최근 공주 소재 한국문화연수원에서 입사 1년 이상 5년 미만 직원들을 대상으로 공단 가치체계 내재화 교육을 실시했다고 22일 밝혔다.

이번 가치체계 내재화 교육은 지난 10월 전사적으로 실시한 공단 Climate Survey(조직 풍토 조사)의 후속 조치로 공단 Climate Survey 분석 결과 입사 1년 이상 5년 미만 직원들에 대한 비전 제시 및 공공기관 직원으로서의 사명감 제고를 위한 것이다.

또 이 같은 노력이 가장 우선시 돼야 하는 것으로 나타남에 따라 존경받는 선배와의 소통 등을 통해 자연스럽게 공단 가치체계가 내재화돼 공공기관 직원으로서의 사명감과 책임감을 가질 수 있도록 소통 중심의 교육프로그램으로 구성됐다.

특히 경영진이 이번 교육프로그램에 직접 참여해 약 3시간 동안 젊은 직원들과 함께 공단발전방안에 대해 소통하는 자리를 가졌으며 목익수 이사장은 “선박의 안전을 책임지는 공단 직원으로서의 자긍심을 갖고 현장 업무에 임해 줄 것”을 당부했다.

이와 관련 선박안전기술공단 관계자는 “공단 가치체계 내재화를 통한 조직문화 활성화를 위해 이번 교육프로그램을 지속적으로 확대 실시해 나가도록 최선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다.

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