17일 구에 따르면 이번 교육은 고객중심의 문화를 구축하고 고객만족 실천력을 높이고자 실시됐으며, 마음열기를 시작으로 고객만족 변화관리, 고객알기 나알기, 고객 중심의 커뮤니케이션 스킬, 불만고객 응대기법 등의 내용으로 실습 및 역할연기 위주로 진행됐다.
이날 교육을 받은 CS매니저는 업무 현장에서 수시로 발생하는 부서별 친절·불친절·미흡사례를 발굴하고 관찰일지를 작성, 동일한 사례가 발생하지 않도록 한다. 또 매월 1일 전화 및 고객응대 등 부서 친절교육과 일과시간 전후에 CS해피타임을 갖고 친절봉사를 다짐한다. 이와 함께 월별로 CS매니저 간담회를 개최, 각 부서의 성격이 다른 만큼 민원인들이 불만족스러워하는 사례들을 모아 어떻게 고쳐 나갈 것인가를 연구하게 된다.
한편 구는 1년간 운영실적에 따라 고객감동 행정을 위해 우수한 활동을 한 CS매니저를 표창할 방침이다.
/차재호 기자[email protected]
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