재단법인 청년재단(이사장 오창석)은 11월4일 청년 현직자 멘토와 청년교류 소모임 리더 30여명이 참여한 ‘청년 현직자 멘토 커넥팅 데이’를 개최했다.

이번 행사에서는 멘토링과 소모임 운영 과정에서 축적한 경험을 공유하고, 청년들의 수요에 맞는 프로그램 개선 방안을 논의했다.

참석자들은 고립을 경험한 청년들의 일상 회복을 돕기 위해 요리와 정리정돈, 생활 습관 형성, 금융교육 등 생활 밀착형 멘토링이 필요하다는 의견을 제시했다. 문화예술 분야에서는 공연장과 연계해 관련 직업을 희망하는 청년들에게 현장 경험을 제공하는 방안도 제안됐다.

청년재단은 지난 3년간 ‘청년 현직자 직무 멘토링’과 ‘청년교류 소모임’ 등 총 240개 과정을 운영했으며, 매년 약 1000명의 청년이 참여했다.

프로그램에는 민간·공공기관을 비롯해 문화예술, 콘텐츠, IT, 스타트업, 교육, 연구, 언론·미디어 분야의 청년 현직자들이 멘토와 리더로 참여해 직무 경험을 공유하고 진로 탐색과 사회적 관계 형성을 지원했다.

이날 참석자들은 네트워킹 프로그램을 통해 다른 분야의 멘토·리더들과 교류했으며, 향후 멘토링 운영에 필요한 개선 의견도 전달했다.

이도경 청년재단 사무총장은 “비슷한 시기를 살아가는 청년들이 서로의 고민에 공감하고 경험을 나누는 것은 일방적인 조언을 넘어 함께 성장하는 계기가 된다”고 말했다.

재단은 행사에서 제안된 의견을 향후 사업 운영에 반영하고 청년 간 멘토링과 교류 기회를 확대할 계획이다.

 

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