▲ (사진=시흥시청 제공)

[시흥=송윤근 기자] 경기 시흥시는 '제1차(2026~2028년) 시흥시 사회복지사 등 처우개선 종합계획'을 수립하고, 지역내 사회복지시설 종사자의 처우와 근무환경 개선에 본격적으로 나선다.

이번 종합계획은 '시흥시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례'에 따라 시가 처음 수립한 중기 계획으로, 지역내 사회복지시설 172곳에 근무하는 종사자 1286명을 대상으로 올해부터 2028년까지 3년간 추진된다.

시는 앞서 2025년 실시한 ‘시흥시 사회복지시설 종사자 근로실태 분석’ 연구 결과를 이번 계획에 반영했다. 조사 결과, 사회복지 종사자들이 이직을 고려하는 주요 요인으로 ‘보수 수준’과 ‘근무환경 및 복리후생 부족’이 꼽혔다.

이에 시는 기존 경기도 처우개선 사업과 차별화된 지원 방향을 마련하고, 종사자의 직무 역량 강화와 근무환경 개선을 위한 연차별 과제를 추진한다.

주요 사업으로는 ▲사회복지의 날 기념 민관합동 워크숍 및 사회복지사 보수교육 지원 등 직무 역량 강화 ▲복지포인트 단계적 확대 ▲2027년 시흥시사회복지협의회와 연계한 종사자 인권보호 사업 도입 검토 등이 포함됐다.

시는 2028년 종합계획 추진 성과를 평가하고, 종사자 근로 실태 조사를 다시 추진해 향후 제2차 종합계획 수립을 위한 기초 자료로 활용할 계획이다.

또한 지자체 차원의 지원 확대와 함께 사회복지 종사자 처우개선을 위한 국가와 경기도 차원의 제도적 지원 확대도 지속적으로 건의할 방침이다.

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