지속가능발전목표(SDGs) 경영시스템 전문성 강화 … 중소기업 재직자 90% 교육비 환급
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ISO/UNDP 53001은 UN이 제시한 17개 지속가능발전목표(SDGs)를 기반으로, 조직의 환경·사회적 책임을 경영시스템에 반영하도록 요구하는 국제표준이다. 최근 ESG 공시 확대와 지속가능경영 요구가 강화되면서, 관련 체계를 구축하고 평가할 수 있는 기준으로 떠오르고 있다.
이번 과정은 ISO/UNDP 53001 요구사항 이해와 심사 실무 역량 강화를 중심으로 구성됐다. 교육은 총 16시간 과정으로 운영되며, 요구사항 해설과 함께 사례 기반 실습, 심사 적용 방법 등 실무 중심 커리큘럼으로 구성됐다.
ISO/UNDP 53001 인증심사원 자격 취득을 위해 필요한 교육 요건은 본 과정과 함께 충족할 수 있다. ISO 19011 심사 기본 과정(AMS)을 이수하지 않은 경우 해당 과정을 추가로 이수해 자격 요건을 갖출 수 있으며, 참가자는 SDGs 기반 경영시스템을 이해하고, 조직의 지속가능경영 활동을 심사할 수 있는 역량을 체계적으로 학습할 수 있다.
특히 중소기업 재직자의 경우 교육비의 90%를 환급 받을 수 있다. 이번 교육 과정은 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 ‘중소기업 인재키움 프리미엄 훈련’이 적용돼 우선지원대상기업 재직자는 교육비의 90%를 환급 받는다. 기업 방문 형태의 ‘찾아가는 훈련’ 과정을 이용하면 최대 95%까지 가능하다.
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