▲ 지난 22일 코엑스에서 열린 제3회 사회적가치페스타 스페셜 프로그램 '프로젝트 트레일마크' 발표회에서 현대해상 정경선 CSO, 태재대학교 염재호 총장, SK 수펙스추구협의회 지동섭 SV위원장(우측 첫번째부터)이 함께 기념촬영을 하고 있다.

[시민일보 = 이대우 기자] 현대해상(대표이사 이석현)은 지난 21~22일 서울 강남구 코엑스에서 열린 ‘제3회 대한민국 사회적가치 페스타’에서 청년 미래인재 육성 프로그램 ‘프로젝트 트레일마크’를 공개했다.

이 프로젝트는 청년들이 사회문제 해결 현장에서 수행한 역할과 행동, 성장 과정을 기록하고 이를 미래역량의 관점에서 분석해 다음 기회로 연결하는 프로그램이다. 기업이 해당 기록을 채용 과정에서 역량 자료로 확인하고 우대할 수 있는 시스템도 구축할 예정이다.

사업은 청년의 일 경험과 성장 기회가 줄어드는 상황을 고려해 마련됐다. 지난 8월 통계청 경제활동인구조사에 따르면 ‘쉬었음 청년’은 68만명에 달했고 청년층 취업자는 전년 동월보다 14만3000명 감소했다.

현대해상은 청년들의 경험이 단순한 활동 이력에 머물지 않도록 문제 정의와 협업, 실행 과정 등을 체계적으로 기록하는 데 초점을 맞췄다.

프로젝트 기획과 실행 구조는 SK와 공동으로 검토했다. 운영은 비영리 사단법인 루트임팩트가 맡고, 청년의 사회문제 해결 활동을 지원하는 인액터스와 점프가 현장 경험 연계에 참여한다. 교육·인사·사회혁신 분야 전문가 6명으로 구성된 자문위원단도 운영한다.

정경선 현대해상 최고지속가능책임자(CSO)는 “프로젝트 트레일마크를 통해 더 많은 청년에게 양질의 경험을 제공하고, 그 경험이 이력 한 줄로 끝나지 않고 사회에서 더 큰 역할로 이어질 수 있는 기반을 만들겠다”고 밝혔다.

 

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