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경기소방, 순직 예방 위해 소방관 안전관리 평가

채종수 기자 / / 기사승인 : 2013-03-27 17:51:00
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경기도소방재난본부
[시민일보] 경기도소방재난본부는 순직사고를 막기 위해 소방관들의 안전관리 실태 등을 평가해 인사에 반영하기로 했다.
도 소방본부는 27일 이런 내용을 담은 '현장안전관리 평가시스템' 도입방안을 내놨다.
시스템은 소방대원들이 화재 현장에서 소홀히 여길 수 있는 기본 안전수칙을 생활화하기 위한 것이다.
이에 따르면 도 소방본부는 소방관 개인과 팀, 119안전센터, 소방서의 안전관리 현황을 매 분기별로 평가한다.
기준은 개인의 경우 재난현장에서 필요한 22개 유형별 안전수칙과 표준 작전절차(SOP) 등이며 팀은 주어진 상황에서 각종 위험요소를 발견하고 해결방안을 도출하는 위험예지훈련 및 가상화재예방훈련 등이다.
119안전센터는 사고사례 숙지 도와 안전수칙 준수 여부이고 소방서는 도상훈련과 청렴도 등이다.
이와 함께 도 소방본부는 5월과 10월 상·하반기 두 차례로 나눠 4개 권역별로 안전사고사례 발표대회를 열어 권역별 우수 소방서 2곳씩을 선정한 뒤 연말 왕중왕을 뽑는다.
주제는 상반기가 안전사고사례 중심의 개선방안이고 하반기는 안전사고 방지를 위한 제도개선책 등이다.
도 소방본부는 안전관리 평가와 사례 발표를 종합해 성적이 우수한 대원에게 근무평정을 우대한다. 최우수 소방서 2곳과 안전센터 5곳에 대해서는 최고등급의 성과급과 시상금을 준다.
반면 성적이 낮은 하위 소방서 5곳에 대해서는 집중 교육과 재평가를 실시한다. 특히 3차례 이상 하위 소방서 4곳에 포함되면 소장과 과장에게 보직을 부여하지 않는 '삼진아웃제'를 시행한다.
또 순직자가 발생한 센터와 소방서는 평가에서 아예 제외할 방침이다.
도소방본부 관계자는 "올해 최대 정책목표인 직원 순직방지를 위해 소방본부의 모든 역량을 집중할 것"이라고 했다.
수원=채종수 기자[email protected]

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