[시민일보]인천시 계양구(구청장 박형우)가 동료 직원의 장점을 찾아 서로 칭찬함으로써 직원 사기를 진작하고 따뜻한 공직문화를 조성하기 위한 칭찬 나눔 운동을 추진한다.

14일 구에 따르면 올해부터 지난 2년 동안 실시해 온 칭찬릴레이를 보완해 보다 객관적인 운영기준을 마련해 효율적인 칭찬 나눔을 추진할 계획이다.

지난해까지 운영해 온 칭찬릴레이는 칭찬주인공이 다음 주인공을 선정하거나 구민 또는 직원들의 추천 및 무기명투표를 거쳐 매월 2명의 칭찬주인공이 선정됐다.

많은 사람들을 칭찬주인공으로 선정할 수 있어 구 전반적으로 칭찬 분위기가 확산하는 계기가 됐지만 칭찬주인공이 남발된다는 의견이 있어왔다. 올해 운영되는 칭찬 나눔 운동은 이를 개선해 매분기 1명을 칭찬주인공으로 선정하게 된다.

구는 매 분기 마다 구민 또는 부서 추천을 받은 직원들을 무기명, 비공개투표를 통해 칭찬주인공으로 선정한다. 구민추천자는 구 홈페이지의 칭찬합시다 코너에 게시된 직원이 되며 부서추천은 구본청의 각 국, 동주민센터 등 5개 추천 단위마다 자체 심의를 거쳐 1명씩을 칭찬주인공 후보로 추천할 수 있다.

칭찬주인공은 기존과 마찬가지로 전자결재 칭찬릴레이 게시판에 게시되며 칭찬주인공과 칭찬 글 게시자 모두에게 칭찬마일리지가 부여되며 칭찬마일리지 우수공무원에게는 복지 포인트 부여, 산업시찰 등의 기여가 부여된다.

이와 함께 내부 전자결재 초기화면에 매일 생일자를 게시해 서로 축하해 줄 수 있는 생일직원 축하메시지 보내기는 지난해와 동일하게 운영된다.

구 관계자는 “계양구가 2011년부터 실시해 온 조직 내 칭찬운동을 통해 인간적인 유대관계를 강화, 신바람 나는 직장분위기를 조성함은 물론 개인의 무한한 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 계기를 마련할 것으로 보인다”고 말했다.

인천=문찬식 기자[email protected]