신당 쇄신위원회 최종 혁신안 채택… 당대표 ‘합의추대방식’ 확정 구랍 24일 대통합민주신당은 최고위원-상임고문 연석회의에서 대선 평가와 당 쇄신방안 마련을 위해 김호진 상임고문을 위원장으로 하는 ‘당 쇄신위원회’가 만들어진 후 지난 2일까지 총 9차례의 전체회의 끝에 3일 최종 혁신안을 채택했다.

쇄신위는 먼저 제17대 대선평가와 반성을 통해 “우리는 참패했고 일대위기에 직면해 있다”고 고백했다.
따라서 국민과 역사 앞에 석고대죄하는 마음으로 반성해야 쇄신의 동력을 마련할 수 있을 것이라는 것.

쇄신위는 참패 원인에 대해 “우선 구조적인 차원에서는 신자유주의 세계화의 변화 속에서 민주개혁세력과 민주정부가 국민들의 실제적인 삶의 문제에 대해 제대로 대처하지 못했기 때문”이라고 진단했다.

또한 “주체적인 차원에서는 대통합민주신당이 참여정부와 열린우리당의 유산으로부터 자유롭지 못했고, 동시에 자체적으로도 대선 과정에서 다수의 문제를 노정했기 때문”이라고 분석했다.

따라서 쇄신위는 “당의 리더십을 바로 세워야 한다”고 강조했다.

이들은 “대선 이후 지도부의 구심력이 급속히 이완되고 책임공방이 벌어짐으로써 당이 내홍에 빠진 인상을 주고 있다”며 “대선 패배의 후유증을 최소화하고 당력을 결집할 수 있는 리더십을 구축하는 것이 최우선의 당면 과제”라고 주장했다.

특히 쇄신위는 “당 정체성을 바로 세우고 새로운 비전을 제시해야 한다”고 역설했다.

민주화 이후 변화된 시대적 환경 속에서 국민적 공감대를 확보하기 위해서는 당의 정체성을 바로 잡아야 한다는 것.

그리고 전통적 지지층의 재결집과 수도권 거주 부동층의 지지를 재획득하기 위해서는 이들이 추구하는 개혁적 가치를 반영한 정체성의 확립과 선명한 정책노선을 견지해야 한다는 점을 강조했다.

당체제 혁신방안으로는 ‘지도부 혁신과 강력한 리더십 조기 구축’의 필요성을 역설했다.

지도부 구성원칙에 대해 “민심과 책임을 반영하는 지도부가 구성되어야 한다”고 말했다.

즉 참여정부 당·정·청의 관계 속에서 큰 권한을 행사했던 인사들 중 그 책임이 무거운 인사는 이번 새 지도부 구성에 참여하지 않아야 한다는 것.

또 새로운 이미지와 당 조직의 구심력 강화, 두 측면을 동시에 고려해야 한다고 주장했다.

이어 “지지세력 견인에 도움이 될 수 있는 인사이어야 한다”는 점을 강조했다.

특히 민주세력의 전통, 당의 정체성, 미래에 대한 비전과 이미지를 포괄할 수 있는 지도부가 돼야 한다고 밝혔다.
끝으로 쇄신위는 참신하고 깨끗한 이미지를 갖춘 인사이어야 한다는 점을 강조했다.

비리, 구태 등 구시대적 행태로 국민의 지탄을 받은 인사는 배제되어야 한다는 것.

쇄신위는 지도체제 문제에 대해 “단일성 집단 지도체제가 가장 현실적인 방안”이라며 ‘합의추대’ 방식을 주장했다.

/이영란 기자 [email protected]

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