한국노총은 “경총이 내부지침을 통해 무분별한 임금피크제 도입을 부추기고 있다”면서 “올해 임단협에서 고용연장형 임금피크제 도입과 관련한 내용이 아니라면 임금피크제를 둘러싼 어떤 논의도 임단협에서 논의 대상이 될 수 없다”고 강조했다.
또한 “교육비 의료비 등 생활비가 가장 많이 드는 50세부터 정년보장형 임금피크제를 도입하자는 경총의 주장은 결국 이 연령대 노동자들에게 퇴직을 종용하고 임금을 삭감하려는 논리에 지나지 않는다”고 주장했다.
한국노총은 “올해 임단협 과정에서 사용자측이 임금피크제를 주장할 경우 강력하게 대응할 것을 산하조직에 주문했다”고 덧붙였다.
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