부천시 공무원 대상 조직운영 설문조사 [시민일보] 부천시 소속 공무원들은 승진시 우선적으로 고려할 부분을 업무능력으로 꼽았다.

시는 지난 7월 12일부터 5일 동안 전 직원을 대상으로 조직운영에 대한 설문조사를 실시해 이같은 결과를 얻었다고 8일 밝혔다.

시에 따르면 이번 조사는 내부 인터넷 망인 슬기샘을 이용, 무기명 온라인방식으로 공무원 1097명이 참여했다.

설문조사 결과 직원들이 가장 많은 관심을 보인 분야는 인사분야로 ▲6급 이상 근속승진과 무보직 6급 확대 ▲공정하고 투명한 인사를 요구했다.

특히 승진 시 우선적으로 반영해야 할 사항은 무엇인지에 대한 질문에는 업무능력 21%, 연공서열 12%, 업무와 연공서열 병행 11%로 가장 많은 수가 승진 시 업무능력을 최우선으로 반영해 줄 것을 꼽았다.

조직개편에 대해서는 ▲도시미관과 폐지 ▲동 주민센터 정원증원 ▲주요단속부서 구청 이관 등의 의견이 많았다.

후생복지 분야는 맞춤형복지비와 복지시설 확충을 원하는 의견이 다수였다.

이번 조사는 시민과 ‘소통’하는 민선5기 출범을 앞두고 개혁적이고 생산적인 조직을 만들기 위한 과정으로 먼저 조직내부의 목소리에 귀를 기울이기 위해서라는 것이 시측의 설명이다.

시는 조사는 8, 9급의 젊은 직원들 보다는 6, 7급 이상의 직원들의 참여가 높았으며, 행정직에 비해 기술직이 상대적으로 조직운영에 대한 관심이 더 높은 것으로 나타났다고 밝혔다.

시 관계자는 “이번 설문조사 결과가 조직개편안에 의견 수렴 과정으로 반영됐다.”면서 “향후 9월 정기인사에도 이 같은 의견을 충분히 반영할 계획이며 직원후생복지 분야는 항목별 예산반영 안을 분석한 후 2011년 예산에 반영하는 안을 적극적으로 검토하고 있다.”고 밝혔다.

부천=문찬식 기자[email protected]

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