군이 26일 밝힌 인사기준에 따르면 승진후보자 명부순위와 업무추진 능력, 경력, 직렬간 균형, 군정 기여도 등을 종합해 반영한다고 밝혔다.
전보인사의 경우 △조직개편에 따른 인구, 안전, 농수산, 복지, 산림분야 및 읍.면 기능강화를 위한 적재적소 인력 재배치 등.
또한 △승진 전보 및 부서별 결원, 장기근속, 신규행정수요 등을 반영한 순환배치와 △전문성과 직무수행 능력을 갖추고 적극적인 자세로 위민행정을 실천하는 공무원 상향 전보할 방침이다.
인사규모는 승진 28명으로 △4급(기술서기관)1명, 5급(승진의결/행정2명, 사회복지1명)3명, 6급11명(행정2명, 세무1명, 사회복지1명, 공업1명, 의료기술1명, 운전2명, 사무운영2명, 보건진료1명(근속승진), 7급4명, 8급9명 등이다.
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